<div dir="ltr">
        
        

<font size="4">Thanks Johan<br><br>Regarding the NomCom2 Review recommendations, its unfortunate that despite our presentations and ‘fight’ to have slots expanded or rebalanced to accommodate at least the GNSO constituents appropriately, those who have more slots refused to relinquish such slots to upscale adequate representations since there was a lull in increasing the slots.<br><br><br>The final recommendations were made including our desire to increase and re-balance the slots and were submitted to the ICANN board and it did not sail through as expected. (Raoul Plommer can also add a voice here)<br><br><br>On the call for term duration, I would advise that current appointees have 1 additional year, since that would mean they are not returning and must have availed some ‘knowledge transfer’ on the new or incoming appointees before their final exit thereafter.<br><br>As regards to the implementation work plan, I think its error since NCSG is our umbrella, we can also highlight this in our response or at best wherever NCUC occurs or appears should be replaced with NCSG/NCUC/NPOC.<br><br>I hope this helps.</font><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div><span style="font-size:12.8px">___________________</span></div><div><span style="font-size:12.8px">REMMY NWEKE,  </span><font size="1"><i>mNUJ, mNGE, mGOCOP</i></font></div><div style="font-size:12.8px">Lead Consulting Strategist/Group Executive Editor,</div><div style="font-size:12.8px"><b><font color="#0000ff">IT</font><font color="#ff0000">REALMS</font> Media</b> group [<i>Multiple-award winning medium</i>]</div><div style="font-size:12.8px"><div>(<a href="http://www.itrealms.com.ng/" target="_blank">ITREALMS</a>, <a href="http://www.digitalsenseafrica.com.ng/businessnews" target="_blank">DigitalSENSE Business Magazine</a>; <a href="http://www.naijaagronet.com.ng/" target="_blank">NaijaAgroNet</a>)</div><div><span style="font-size:12.8px">No. 36 Afariogun Street, Oshodi-Lagos</span><br>M: 234-8033592762, 8023122558, T: <a href="http://www.twitter.com/ITRealms" target="_blank">@ITRealms<br></a><div>@DigitalSENSEng<br><a href="https://www.itrealms.com.ng/" target="_blank">2023 <b style="color:rgb(32,33,36)"><font color="#ff0000">Nigeria DigitalSENSE Forum on IG4D</font></b>, Thursday June 8</a><br></div><div><a href="https://www.itrealms.com.ng/" target="_blank">2023 <b style="color:rgb(32,33,36)"><font color="#0000ff">IT</font><font color="#ff0000">REALMS</font></b> e-Waste Dialogue, Thursday December 7</a></div><div><a href="http://welcomecentrehotels.com/" target="_blank">@Welcome Center Hotels, Int'l Airport Road, Lagos-Nigeria</a><br></div></div></div></div><div style="font-size:12.8px">Former Vice President, African Civil Society on Information Society (ACSIS)</div><div style="font-size:12.8px">______________________________________________________________<br>*Confidentiality Notice:* The information in this document and attachments <br>are confidential and may also be privileged information. It is intended <br>only for the use of the named recipient. Remmy Nweke does not accept legal <br>responsibility for the contents of this e-mail. If you are not the intended <br>recipient, please notify me immediately, then delete this document and do <br>not disclose the contents of this document to any other person, nor make <br>any copies. Violators may face court persecution.</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, Jun 4, 2024 at 7:52 AM Johan Helsingius via Ncuc-discuss <<a href="mailto:ncuc-discuss@lists.ncuc.org">ncuc-discuss@lists.ncuc.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">The NomCom2 Review produced 27 recommendations. Unfortunately the bylaws<br>
amendments made no change to the number and nature of delegates from the<br>
GNSO (i.e., 1 each from the RySG, RrSG, ISPCP,  IPC, NCSG/NCUC, and 2<br>
from the BC), so we will still be severely under-represented in the<br>
NomCom. The length of terms were extended to two years for all groups<br>
(some had 1-year terms previously), and there is a limit of at most<br>
two consecutive terms.<br>
<br>
Strangely the recommendations contain a major inconsistency in, on<br>
one hand, wanting to avoid an "all newbies" situation and thus<br>
insisting on staggered terms (so only half of nomcom would be replaced<br>
every year) but then stating that in introducing the new terms,<br>
all reps have to be newly appointed, starting their term at the<br>
2024 AGM (and existing reps can't be reappointed). To deal with<br>
the dilemma, GNSO is asked to decide (by toss of coin) which<br>
reps get a special 1-year term instead of the normal 2-year one.<br>
<br>
I would love to hear from our reps on the team what the rationale<br>
for this is, and that is why I am copying our representatives<br>
on the NomCom Review Implementation Working Group, Ines Hfaiedh,<br>
Raoul Plommer and Remmy Nweke as well as our current NomCom<br>
representative Pascal Bekono, hoping they can shed some light<br>
on the recommendation, as well as help explain why the representation<br>
issue wasn't addressed.<br>
<br>
        Julf<br>
<br>
_______________________________________________<br>
Ncuc-discuss mailing list<br>
<a href="mailto:Ncuc-discuss@lists.ncuc.org" target="_blank">Ncuc-discuss@lists.ncuc.org</a><br>
<a href="https://lists.ncuc.org/cgi-bin/mailman/listinfo/ncuc-discuss" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.ncuc.org/cgi-bin/mailman/listinfo/ncuc-discuss</a><br>
</blockquote></div>