<div dir="ltr">Thanks Thato and Arsena<div>This observation is well in order but the problem is with the NCSG Charter which has no limitation on tenure.</div><div>Maybe a call for its review will be the right thing to do since 2011.</div><div><br></div><div>below is charter link</div><div><br></div><div><a href="https://gnso.icann.org/sites/default/files/filefield_25801/ncsg-charter-05may11-en.pdf">https://gnso.icann.org/sites/default/files/filefield_25801/ncsg-charter-05may11-en.pdf</a><br></div><div><br></div><div><br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div><span style="font-size:12.8px">___________________</span></div><div><span style="font-size:12.8px">REMMY NWEKE,  </span><font size="1"><i>mNUJ, mNGE, mGOCOP</i></font></div><div style="font-size:12.8px">Lead Consulting Strategist/Group Executive Editor,</div><div style="font-size:12.8px"><b><font color="#0000ff">IT</font><font color="#ff0000">REALMS</font> Media</b> group [<i>Multiple-award winning medium</i>]</div><div style="font-size:12.8px"><div>(<a href="http://www.itrealms.com.ng/" target="_blank">ITREALMS</a>, <a href="http://www.digitalsenseafrica.com.ng/businessnews" target="_blank">DigitalSENSE Business Magazine</a>; <a href="http://www.naijaagronet.com.ng/" target="_blank">NaijaAgroNet</a>)</div><div><span style="font-size:12.8px">No. 36 Afariogun Street, Oshodi-Lagos</span><br>M: 234-8033592762, 8023122558, T: <a href="http://www.twitter.com/ITRealms" target="_blank">@ITRealms<br></a><div>@DigitalSENSEng<br><a href="https://www.itrealms.com.ng/" target="_blank">2023 <b style="color:rgb(32,33,36)"><font color="#ff0000">Nigeria DigitalSENSE Forum on IG4D</font></b>, Thursday June 8</a><br></div><div><a href="https://www.itrealms.com.ng/" target="_blank">2023 <b style="color:rgb(32,33,36)"><font color="#0000ff">IT</font><font color="#ff0000">REALMS</font></b> e-Waste Dialogue, Thursday December 7</a></div><div><a href="http://welcomecentrehotels.com/" target="_blank">@Welcome Center Hotels, Int'l Airport Road, Lagos-Nigeria</a><br></div></div></div></div><div style="font-size:12.8px">Former Vice President, African Civil Society on Information Society (ACSIS)</div><div style="font-size:12.8px">______________________________________________________________<br>*Confidentiality Notice:* The information in this document and attachments <br>are confidential and may also be privileged information. It is intended <br>only for the use of the named recipient. Remmy Nweke does not accept legal <br>responsibility for the contents of this e-mail. If you are not the intended <br>recipient, please notify me immediately, then delete this document and do <br>not disclose the contents of this document to any other person, nor make <br>any copies. Violators may face court persecution.</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, May 14, 2024 at 4:19 PM Thato Mfikwe <<a href="mailto:thatomfikwe@gmail.com">thatomfikwe@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Good evening afternoon colleagues from South Africa,<div><br></div><div>Thato Mfikwe (Ntjatje) here. I am concerned about recycling on NCUC and NCSG leadership roles, especially at regional representation and chairperson level, I strongly feel we need to give other members of our community a chance in leadership positions as I keep seeing the same names year after year going back to the same leadership roles. This is my honest opinion, it would be good to give new people or those who served one term another chance at leadership roles as opposed to those who have served more than 6 years in similar roles for instance.</div><div><br></div><div>This is my humble submission to the membership as this will facilitate rotation and inclusion, thanks.</div><div><br></div><div>Thato Mfikwe (Ntjatje).</div><div><br></div><div><br></div></div>
_______________________________________________<br>
Ncuc-discuss mailing list<br>
<a href="mailto:Ncuc-discuss@lists.ncuc.org" target="_blank">Ncuc-discuss@lists.ncuc.org</a><br>
<a href="https://lists.ncuc.org/cgi-bin/mailman/listinfo/ncuc-discuss" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.ncuc.org/cgi-bin/mailman/listinfo/ncuc-discuss</a><br>
</blockquote></div>