<div dir="ltr"><div><div>Thanks Farzaneh for maintaining a consistent position on this, which I had supported like Ayden did for the sake of good governance and not for the sake of an individual or outcome of the last election as being claimed in some quarters.<br><br>I am responding now because I wanted to ensure my 10/10 is a restful birthday. <br> <br>Definitely, allowing oneself to be dragged into that election as it were by Dave, after all entreaties to take a firm stand and sustain in building NCSG largely was not helpful prior to the election.</div><div><br></div><div>I had in recent past noted the lack of Charter awareness, but it seems to be getting clearer now that we need a second look.<br><br>However, it is VIP we draw a line here, one thing is to be elected, another is to actually exercise the responsibilities therein without any autom of conflict (emphasis is mine and I am using it in all sense of it with hope we all understand that literally) and at the same time keeping our heads up, is what I think you (Farzaneh) has maintained in this instance, which mostly centres on good governance.<br><br>Frankly speaking there is no magic in holding two elective positions or more within a given stakeholder group whose branch or constituencies should be complimentary, it does not offer room for transparency, accountability and even good judgement no matter how passionate or skillful an individual may be, let alone add to the growth of NCSG as a united family.<br><br>Therefore, I will say there is a loophole in our Charters, across the NCSG, NPOC and NCUC and may be now that NPOC is improving on its charter, there should be an insertion/clause that anyone holding elective position, not appointment, thus serving in its ExCom should not seek another elective position within NCSG, without serving out his/her current position or resigning thereof before campaign or accepting nomination of any other Constituency elective position(s) within NCSG.<br><br>I also implore both NCUC and NCSG  to as matter of urgency amend its Charters promptly in accordance with this proviso to correct this abnormally or vacuum among other relevant sessions that needed to be updated/upgraded as we journey along.<br><br>Current Charter of NCSG is over 7 years, which is a long time in the life of an organisation and therefore I will suggest we have a clause to amend NCSG, NCUC and NPOC when the respective Charters must be reviewed to be not earlier than five (5) years max.<br><br>Also, may be its high time we establish adhoc Nomination Committee to help NCSG EC in addressing issues of nomination and elections before hand<br><br>At this point, I will like to congratulate Dave on his election, as I wish him well, I do no expect magics but I am sure, you need no lecture on how demanding if not over-demanding at times community work is and multitasking at this age will be over-stressing one thin IMO, and we want a stress-free Dave to be always there for us all to tap from his wealth of experiences.<br><br><b>So, I will and hereby request and move a motion for a review of NCSG Charter according to Section 2.3.3 and 5.0 Amendments to the NCSG Charter; to correct these and other anomalies anyone may have in recent past as far as entrenching good governance is concerned.</b><br><br>I so moved. Thank you.<br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr">____<div>REMMY NWEKE, <font size="1">mNGE</font>,  </div><div>Lead Strategist/Group Executive Editor, <br><span style="background-color:rgb(255,0,0)">DigitalSENSE Africa Media</span> <span>[<i>Multiple-award winning medium</i>]<br></span>(<a href="http://www.digitalsenseafrica.com.ng/businessnews" target="_blank">DigitalSENSE Business News</a>; <a href="http://www.itrealms.com.ng" target="_blank">ITREALMS</a>, <a href="http://www.naijaagronet.com.ng" target="_blank">NaijaAgroNet</a>)</div><div>Block F1, Shop 133 Moyosore Aboderin Plaza, Bolade Junction, Oshodi-Lagos<br>M: 234-8033592762, 8023122558, 8051000475, T: <a href="http://www.twitter.com/ITRealms" target="_blank">@ITRealms<br></a><div>Author: <a href="https://www.facebook.com/adecadeofictreportageinnigeria%E2%80%8E" target="_blank">A Decade of ICT Reportage in Nigeria</a></div><div><br></div><div><b><font color="#ff0000">2019 <a href="http://www.digitalsenseafrica.com.ng" target="_blank">Nigeria DigitalSENSE Forum on IG4D & Nigeria IPv6 Roundtable</a></font></b> </div><div>JOIN us!!</div><div><br></div><div>*Vice President, <a href="http://www.acsis-scasi.org/en/" target="_blank">African Civil Society on the Information Society (ACSIS</a>)</div><div><br></div><div><a href="https://gnso.icann.org/en/about/stakeholders-constituencies/ncsg" target="_blank"><b>NPOC FC Rep @ICANN Non-Commercial Stakeholders Group (NCSG)</b></a></div><div>_________________________________________________________________<br><font size="1">*Confidentiality Notice:* The information in this document and attachments are confidential and may also be privileged information. It is intended only for the use of the named recipient. Remmy Nweke does not accept legal responsibility for the contents of this e-mail. If you are not the intended recipient, please notify me immediately, then delete this document and do not disclose the contents of this document to any other person, nor make any copies. Violators may face court persecution.<br></font><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Tue, Oct 9, 2018 at 11:43 PM farzaneh badii <<a href="mailto:farzaneh.badii@gmail.com">farzaneh.badii@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">NCUC Executive Committee, NCUC members,</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default"><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black">As you know I raised my concerns about Dave's various positions at NCSG/NPOC and NCUC and really did not expect him to consider all that and still run. Also it's not bad practice to give space to someone newer because frankly, NCUC EC is not really at a stage that needs too much experience (it's not drafting bylaws)  but is in need of hard work and energy. I am surprised and very disappointed that some of the veterans even supported Dave's nomination. And the nomination came from someone who had nominated Dave repeatedly for the past elections with no verifiable or minimal activities at NCUC/NCSG.  Anyhow, Dave has been elected but please note the following and consider if you want to take any of the actions in the future. I am at the end of NCSG chair term which will happen at the end of AGM but I think if NCUC/NPOC/NCSG want to have a discussion about position shopping at constituency and stakeholder group level, they should be able to do so. </span></p><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black">***</span></p><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black">There is nothing in the two Constituencies’ or the NCSG’s Charters that speak to this situation at all. Similarly, the overall GNSO Operating Procedures are silent on the matter (as are the ICANN Bylaws). What the two Constituencies’ Charters do seem to contemplate, however, is the need to avoid actual or potential conflicts of interest, e.g.: <i>“The standards for performing the duties of NCUC leadership positions include impartiality, accountability, and avoidance of conflicts of interest”</i> (from the NCUC Charter) and <i>“The standards for leadership positions including impartiality, accountability, and avoidance (or disclosure and members’ consent) of potential conflicts of interest” </i>(from the NPOC Charter, which goes on to provide that <i>“All officers have a duty to perform their roles with diligence and loyalty to the NPOC, and …  shall promptly notify the EC, and Constituency Members, of any potential conflict of interest that may arise during their term”)</i>.</span><span lang="EN-US" style="color:black"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black"> <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black">Additionally, as Chair of NPOC’s Policy Committee (PC), David is automatically a member also of the NPOC Executive Committee (as specified in the NPOC Charter) and also a member of the NCSG PC (this latter appointment is not documented in the NPOC Charter but  apparently this has been the established practice within NPOC for some time). Therefore, <u>Dave will actually hold four leadership positions across both constituencies as well as at the SG level – NPOC ExCom, NPOC PC, NCUC ExCom and NCSG PC</u>.</span><span lang="EN-US" style="color:black"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black"> </span><span lang="EN-US" style="color:black"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black">The  NCUC ExCom and membership <u>may </u>want to consider the following:</span><span lang="EN-US" style="color:black"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="EN-US" style="color:black"><br></span></p><ul type="disc" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;margin-bottom:0cm;margin-top:0cm"><li class="MsoNormal" style="margin-left:15px;color:black"><span lang="EN-US">Whether to request that David provide a written statement clarifying that, to the best of his knowledge and belief, there are no conflicts of interest for him to hold these positions at this time;</span><span lang="EN-US"><u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="margin-left:15px;color:black"><span lang="EN-US">Whether to request that David agree that, should any potential conflict arise during his term on any of these committees, he should immediately declare them to the NCUC, NPOC and NCSG chairs;</span><span lang="EN-US"><u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="margin-left:15px;color:black"><span lang="EN-US">What actions may be available to the NCUC, NPOC and NCSG leadership should that declaration actually be made;</span><span lang="EN-US"><u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="margin-left:15px;color:black"><span lang="EN-US">Whether it may be possible to ask David not to run for any other appointments or positions that may need to be made during this term (e.g. PIR rep, NCSG PC rep from NCUC, etc.);</span><span lang="EN-US"><u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="margin-left:15px;color:black"><span lang="EN-US">Whether travel funding – if available via any of these positions – can and should be reallocated to other members; and</span><span lang="EN-US"><u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="margin-left:15px;color:black"><span lang="EN-US">Whether new provisions need to be put into place before the next term if this situation is considered sufficiently problematic by NCUC, NPOC and/or NCSG.</span></li></ul><div><font color="#000000"><br></font></div><div><font color="#000000">Thanks </font></div><div><font color="#000000"><br></font></div></div><div><div dir="ltr" class="m_5390747502238195843gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><font face="verdana, sans-serif">Farzaneh </font></div></div></div></div></div>
_______________________________________________<br>
Ncuc-discuss mailing list<br>
<a href="mailto:Ncuc-discuss@lists.ncuc.org" target="_blank">Ncuc-discuss@lists.ncuc.org</a><br>
<a href="https://lists.ncuc.org/cgi-bin/mailman/listinfo/ncuc-discuss" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.ncuc.org/cgi-bin/mailman/listinfo/ncuc-discuss</a><br>
</blockquote></div>