<div dir="ltr"><div class="gmail_extra">Hi Anriette,<br><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><br>
<br>
Has NCUC done its own analysis of diversity issues in ICANN? Are there<br>
other resources/studies that one can draw on that analyses "global<br>
North/South" participation, influence and power in ICANN? In this<br>
instance too I would like to understand the status quo better in order<br>
to assess what should be changed and how. And of course.. as I say<br>
above, Nomcom work is only one way of addressing the problem.<br></blockquote><div><br></div><div>there is ongoing diveristy subgroup related to CCWG to work on the issues of diverstty for participation and leadership as part of ICANN accountability work <a href="https://community.icann.org/display/WEIA/Diversity">https://community.icann.org/display/WEIA/Diversity</a>.</div><div>AFNIC did a study last year and collected some data <a href="https://www.afnic.fr/en/about-afnic/news/general-news/9961/show/afnic-reveals-figures-on-diversity-within-icann-1.html">https://www.afnic.fr/en/about-afnic/news/general-news/9961/show/afnic-reveals-figures-on-diversity-within-icann-1.html</a>.   ICANN staff also collected some data. NCUC worked on bringing more people and organizations through its outreach efforts but I don't recall a specific analysis of diversity  which is a matter of resources and time.</div><div><br></div><div>Best,</div><div><br></div><div>Rafik</div><div><br></div></div></div></div>