<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><font face="arial, helvetica, sans-serif">Hi everyone,</font></div><div class="gmail_extra"><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br></font></div><div class="gmail_extra"><div><font face="arial, helvetica, sans-serif">The meeting of NCUC members for the review of NCUC Bylaws will take place Monday 17th October at 14.00 UTC. NCUC EC has gone through the comments and has made changes to reflect the comments. There are some remaining issues that will be discussed tomorrow. If you would like to know how the NCUC EC implemented your suggestion, you can either join the call and ask or you can look at the NCUC Bylaws google doc. <a href="https://docs.google.com/document/d/1wYP4-JGKA_u6QligvViBkygzj8Q62kmFF-ky5XSWWDU/edit#" target="_blank">Click here for link to NCUC Bylaws.</a> Please also check the google doc notifications. </font></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br></font></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif">Agenda</font></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br></font></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif">1. The three questions that were sent to mailing list and answers : NCSG bylaws and alignments of NCUC bylaws - Inclusion removal of officers and members procedures in the bylaws, addition of section VIII - for participation of NCUC in the empowered community. </font></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br></font></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif">2. Recent pressing issues:</font></div><div><ul><li><font face="arial, helvetica, sans-serif"><b>The purpose of NCUC </b> <br></font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif"><b>Adding accountability language</b><br></font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif"><b>Social purpose companies</b><br></font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif"><b>Official representatives of orgs and holding office at NCUC</b> <br></font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif"><b style="white-space:pre-wrap;color:rgb(0,0,0)">Eligibility of consultants to commercial entities and conflict of interest III(I)(1)</b><span style="white-space:pre-wrap;color:rgb(0,0,0)"> </span></font></li></ul></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif"><font color="#000000"><span style="white-space:pre-wrap">3. Reviewing the second draft based on members comments</span></font><font color="#000000"><span style="white-space:pre-wrap"><br></span></font></font></div><div><font color="#000000" face="arial, helvetica, sans-serif"><span style="white-space:pre-wrap"><br></span></font></div><div><font color="#000000" face="arial, helvetica, sans-serif"><span style="white-space:pre-wrap">Best Regards,</span></font></div><div><font color="#000000" face="arial, helvetica, sans-serif"><span style="white-space:pre-wrap"><br></span></font></div><div><font color="#000000" face="arial, helvetica, sans-serif"><span style="white-space:pre-wrap">Rafik Dammak</span></font></div><div><font color="#000000" face="arial, helvetica, sans-serif"><span style="white-space:pre-wrap"><br></span></font></div><div><font color="#000000" face="arial, helvetica, sans-serif"><span style="white-space:pre-wrap">NCUC chair</span></font></div></div></div>