<div dir="ltr">Hi everyone,<div><br></div><div>thanks for your interests for this program and feedback.</div><div><br></div><div>While the mentorship program is good idea in principle, I have some reservations on how this program is designed and controlled  by ICANN staff. the requirements put some burden on the mentor-mentee and try to formalize several aspects of what should be mainly a trusted relationship between 2 persons. </div><div><br></div><div>I do think that mentorship should be flexible and it is up to the mentor-mentee to agree in the rules and expectations. on other hand, I agree with with Avri about the expectation of providing report and lesson learned to share best practices with others in NCUC. For info, we were informed and got the request to give names quite late. it was even late  with regard to the timeline setup by DPRD. I asked for some clarification, more details about the program and that we should get involved to give feedback. it is a pilot project for Marrakech meeting and we will see how it will evolves. to be followed closely. My understanding is that the program is not aimed to replace or to compete with the existing fellowship and nextgen program but is supposedly aimed toward ICANN constituencies.</div><div><br></div><div>I support that we explore the idea suggested by Avri to have our own independant mentorship program for NCUC and see how we can fund and setup it. Such internal program is definitely not aimed to replace the pilot project but complement it. it can be part of a capacity building efforts for membership to expand our pool of volunteers. As reminder we have also the NCUC Membership Affairs Team which we are trying to reactivate and investigate how we can engage our members better.</div><div><br></div><div>I would like also to clarify some points:</div><div>- Regarding the information about policy work, we are trying to do most of the work at NCSG level and we can still discuss that at NCUC level. most of the policy work is done by NCUC members e.g. public comments, participating in working groups etc. so the challenge is to avoid duplication. for example, we can make statement to support NCSG comments and put additional point of views in some cases</div><div>- the welcoming message from NCSG includes a lot of information (I drafted that message when I was NCSG chair ;)) . This mentioned <a href="https://links.mixmax.com/b/BOOJTNsRwguFW8xMT?rn=&re=IyZy9mLjV3Yu5yc0NXasB0czV3YzlGZtMWdj5mI" style="line-height:17.03px" target="_blank">page</a> (which is included in the welcoming message) was drafted by me and used extensively existing pages made by Avri. one of the projects we have in NCUC is to create a NCUC newcomer handbook following the example of <a href="https://www.ietf.org/tao.html">IETF Tao</a>. please stay tuned for this one. There are also several scattered GNSO material and links e.g <a href="http://gnso.icann.org/en/issues/pdp-updates" target="_blank">http://gnso.icann.org/en/issues/pdp-updates</a> that we will try to compile in single place. anyway point taken about adding more info to the NCUC welcoming message.</div><div class="gmail_extra">
- we got the mentorship skype channel setup. maybe we can to explore other channels such whatsapp etc while being mindful about the level of efforts and adoption by members. I acknowledge that the learning curve can take some time but I think that we learn by practicing and asking questions.  We will try to facilitate and be a broker for matching mentor-mentee pair and see how it will works.</div><div class="gmail_extra">For those interested, I am reiterating my offer of informal chat or skype discussion to give more information and respond to your questions, also happy to do mentorship too. </div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">hope that helps.</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">Best Regards,</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">Rafik</div></div>