<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <div class="moz-text-flowed" style="font-family: -moz-fixed;
      font-size: 14px;" lang="x-western">Hi Andrew,
      <br>
      <br>
      I understand your point. However although we think we know what
      diversity means, in reality the meaning of diversity is far more
      complex - especially in the context of this group. I'm challenging
      the notion that diversity means race/gender/and sexual
      orientation. And there's religion which is the other invidious
      class - odd no one mentioned religion. btw - my deity can kick you
      deity's ass.
      <br>
      <br>
      I think my definitions of diversity are more relevant than the
      traditional one in this context.
      <br>
      <br>
      On 1/31/2013 10:50 PM, Andrew A. Adams wrote:
      <br>
      <blockquote type="cite" style="color: #000000;">Marc,
        <br>
        <br>
        You seem to have missed the context of the discussion of
        diversity. It arose
        <br>
        because of discussions of the GNSO endorsements of candidates
        for the ATRT2
        <br>
        team. While Avri, Dan, myself and others have engaged in a
        general discussion
        <br>
        of diversity, the issue I was posting on and that the others
        taking this
        <br>
        question seriously seemed to me to be posting on, is the
        question of required
        <br>
        diversity in bodies with specific authority or whose outputs are
        likely to be
        <br>
        used to strongly and formally influence piolicy-making.
        Voluntary membership
        <br>
        organisations such as NCUC/NCSG may also form an echo-chamber
        and self-aware
        <br>
        people interested in equality, justice and fairness may seek to
        put some
        <br>
        resources into outreach to disproportionately encourage new
        members from
        <br>
        under-represented groups.
        <br>
        <br>
        Your discussion about intelligence levels, US political leanings
        and US
        <br>
        sports teams are rather off-the-point and in fact represent a
        classic
        <br>
        misdirection argument about any form of attempting to improve
        diversity of
        <br>
        representation.
        <br>
        <br>
        If you haven't already seen it, I heartily recommend John
        Scalzi's post on
        <br>
        "Straight White Male: The Lowest Difficulty Setting There Is":
        <br>
        <br>
        <a class="moz-txt-link-freetext"
          href="http://tinyurl.com/cngqk4h">http://tinyurl.com/cngqk4h</a>
        <br>
        <br>
        On this list we have good gender balance, some reasonable
        representation from
        <br>
        developing countries and some other geographic diversity (though
        I think the
        <br>
        only Japan-based members of the list are immigrant SWMs from the
        UK or US,
        <br>
        but I might be mis-remembering, and I don't recall seeing any
        Korean-based
        <br>
        posters - FYI Korea and Japan have some of the highest Internet
        penetration
        <br>
        rates in the world, but are very unengaged in Internet
        governance fora). But
        <br>
        we're just one constituency in ICANN and many of the others seem
        far less
        <br>
        diverse and even with our diversity, it would be easy for the
        formal bodies
        <br>
        of ICANN to end up unrepresentative, and therefore producing
        poorer policies.
        <br>
        <br>
        Forgive me for being concerned about such issues, but as an
        information
        <br>
        ethicist, looking at the mechanisms creating and perpetuating
        inequality in
        <br>
        information services is one of my research interests.
        <br>
        <br>
        <br>
        <br>
      </blockquote>
      <br>
    </div>
  </body>
</html>