<div dir="ltr">thanks Avri, it is much clear now with those examples and concret questions, that gives guidance.<div>I will be happy to carry those questions to nomcom.</div><div><br></div><div>Best,</div><div><br clear="all">

<div dir="ltr"><div>Rafik </div></div>
<br><br><div class="gmail_quote">2012/10/26 Avri Doria <span dir="ltr"><<a href="mailto:avri@acm.org" target="_blank">avri@acm.org</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">

Hi,<br>
<div class="im"><br>
On 25 Oct 2012, at 21:43, Rafik Dammak wrote:<br>
<br>
> @Avri thanks for your comment, can you please explain what you mean by issues of process discussion in more detail?<br>
><br>
><br>
<br>
<br>
</div>e.g.<br>
<br>
"<br>
5. established clear distinctions between ‘transparency’ and ‘confidentiality<br>
"<br>
<br>
what are those clear distinctions?<br>
<br>
"<br>
8. did an in-depth review of the Statement of Interest form (SOI) to improve clarity for candidates and to enhance and enable the output of the Committee;<br>
"<br>
<br>
what did that review find. what is being done to improve clarity for candidates<br>
<br>
"<br>
reviews of the 2013 NomCom Rules and Procedures; confidentiality requirements; Code of Conduct and Conflict of Interest parameters<br>
"<br>
<br>
Sounds enchanting.  what did these reviews uncover.  What conclusions were reached.<br>
<br>
What this report does is shows us the covers of the chapter headings, but not the contents.  None of this stuff concerns private data, hence it seems to be stuff that should be explained in greater detail.<br>
<br>
So while I am grateful for the start, it is a first that should be congratulated, it is only a start.<br>
<br>
thanks for asking<br>
<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br>
avri<br>
</font></span></blockquote></div><br></div></div>